Bir çalışanın bulduğu buluş kime aittir?

Bu konu “Hizmet Buluşları” başlığı altında SMK’da detaylıca düzenlenmiştir. Kural olarak; bir çalışanın, işyerindeki görevi gereği veya işyerinin deneyim ve imkanlarını kullanarak gerçekleştirdiği buluşlar işverene aittir. Ancak bu otomatik bir süreç değildir. Çalışan, buluşu işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. İşveren de belirli bir süre içinde buluş üzerinde tam hak talep ettiğini veya kısmi hak talep ettiğini bildirmelidir. Eğer işveren tam hak talep ederse, çalışana makul bir “bedel” ödemekle yükümlüdür. Bu prosedürler işletilmezse, buluş “serbest buluş” haline gelebilir ve çalışan buluşu dilediği gibi kullanabilir. Bu yüzden iş sözleşmelerinde ve ek protokollerde fikri mülkiyet maddeleri çok net yazılmalıdır.