Vesting (Hakediş) nedir?

Vesting, bir kurucuya veya çalışana verilen hisselerin hemen değil, belirli bir zaman dilimi içinde kademeli olarak kazanılmasını sağlayan bir mekanizmadır. Start-up’larda ekip bağlılığını artırmak ve erken ayrılma riskine karşı şirketi korumak için kullanılır. Uygulamada en yaygın model 3–4 yıllık vesting ile 1 yıllık “cliff”tir; yani kişi ilk 12 ayda hiç hisse kazanmaz, 12. ayın sonunda bir seferde hakkının %25’ini alır, kalan %75 ise takip eden aylarda veya üç aylık dönemlerde eşit şekilde hak edilir. Böylece kurucuların ve ana ekip üyelerinin hisselerini “çalışarak” kazanması sağlanır; şirketi hızlıca terk eden kişilerin büyük hisseyle şirketi kilitlemesinin önüne geçilir ve yatırımcılara sürdürülebilir bir ekip yapısı güvencesi sunulur.